data publikacji: 2018-06-13
Uwaga! Publikacja tej informacji w dziale ogłoszeń i komunikatów zakończyła się w dniu 2016-01-01.
Poniższa treść może stanowić materiał archiwalny.
INFORMACJA
dla pracodawców dotycząca dofinansowania kosztów kształcenia
młodocianych pracowników
Zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 z późn. zm.) pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 z późn. zm.) dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w:
-rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i art. 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L nr 352 z dnia 24 grudnia 2013 r. str. 1);
-rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i art. 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L nr 352 z dnia 24 grudnia 2013 r. str. 9).
Kwoty dofinansowania po uwzględnieniu pomocy publicznej wynoszą:
Wnioskodawca ubiegający się o zwrot kosztów kształcenia młodocianych pracowników przedkłada następujące dokumenty:
W odniesieniu do młodocianych pracowników, którzy rozpoczęli przygotowanie zawodowe przed dniem 1 września 2017 r., stosuje się przepisy § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 sierpnia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego i ich wynagradzania (Dz. U. z 2017 r. poz. 1641) tj.:
„§ 2
(tj. zgodnie z § 16 i 17 ust. 1 rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania:
„§ 16. Przyuczenie do wykonywania określonej pracy kończy się egzaminem sprawdzającym. ….
§ 17. 1. Jeżeli wynik egzaminu jest pozytywny, pracodawca lub izba rzemieślnicza wydaje zaświadczenie stwierdzające nabycie umiejętności w wykonywaniu prac, których dotyczyło przyuczenie, oraz określające jego rodzaj, czas trwania i uzyskaną ocenę.”).
W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Miasta Biała Podlaska przyznaje Prezydent Miasta w drodze decyzji administracyjnej. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Kopie dokumentów składane z wnioskiem o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.
W przypadku wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia kilku młodocianych pracowników – na każdego młodocianego pracownika należy złożyć odrębny wniosek z kompletem dokumentów.
Przypominamy, że pracodawca na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r. poz. 232, z późn.zm.), jest zobowiązany powiadomić Prezydenta Miasta (Burmistrza, Wójta) właściwego na miejsce zamieszkania młodocianego, o zawarciu bądź rozwiązaniu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, a także o zmianie miejsca jego zamieszkania.
Zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem niezbędne jest dla prawidłowego planowania wysokości środków przeznaczonych na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz zgłoszenia o zawarciu bądź rozwiązaniu umowy z młodocianymi pracownikami należy składać w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Biała Podlaska, ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3, pokój nr 8 (parter).
Dodatkowych informacji można uzyskać pod nr tel. 83/341 61 84 lub pok. 301 (3 piętro).
Druki do pobrania
wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
wzór oświadczenia o otrzymaniu lub nieotrzymaniu pomocy de minimis
wzór zgłoszenia o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
wzór oświadczenia o zrzeczeniu się prawa do wniesienia odwołania
W trakcie korzystania z serwisu na komputerze użytkownika przechowywane są tzw. „ciasteczka” (ang. „cookies”), które pozwalają na dostosowanie działania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookie mogą być określone przez użytkownika w ustawieniach przeglądarki internetowej. Kontynuacja korzystania z serwisu bez dokonania wyżej wspomnianych zmian w ustawieniach przeglądarki internetowej uznana zostaje za wyrażenie zgody przez użytkownika na wykorzystywanie plików cookie.